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健身行业内部经验交流函 教训令人深思 各位同行：
我司前期发生一名私教伪造会员签字，冒领私教消耗提成一事，在我司内部与会员中造成极坏影响，为提醒各位同行，预防类似事件的发生，促进健身行业的发展，现将有关情况通报如下：
李子扬（化名）原系我司颐高数码店高级私人教练，来我公司前曾于北京奥运会期间，做为志愿者，在北辰XX家园媒体村的健身房，为来自世界各地的奥运会记者指导健身，并曾担任北京奥组委泰诺健工作人员。
正因为看重该教练的从业经历，我公司于2008年11月破格将其聘为我司昆明颐高数码店高级私人教练，并在俱乐部担任多项团体操课的课程授课。期间，我司将其做为重点教练培养，为其开设店内小课私教室，并以海报、课表、折页等形式对其进行大力宣传和推广。
2010年初，我司发现，李子扬教练从2009年3月开始，陆续伪造会员签名，冒领私教消耗提成。经核对，其本人与我司共同确认，共伪造126节私教消耗课时的会员签字，涉及课时费金额高达二万余元，个人骗领提成金额近万元。而此时，李子扬一走了之，虽然公司对其给予开除决定，但在公司内部和会员中造成了恶劣影响，公司的经济损失则须通过法律途径追讨。李本人在健身行业的发展未受影响，而对公司声誉造成的影响却需要很长的时间经不断的努力才能修复。在社会个人信用体系尚不完备的今天，企业往往比个人更加弱势。
李子扬的事件对我们是一个深刻的教训，平时我们反复强调人才的道德修养，可又往往忽略这个核心问题。同时，一个到公司半年的新员工就能如此大胆敛取不义之财，一方面该员工的人品自不必说，另一方面，我们不得不承认，我们的内部管理存在漏洞，使得像李子扬这样在健身行业浸淫多年的“老人”能轻而易举地钻空子，而这样的空子，在健身行业普遍存在，健身教练的薪酬及提成制度值得我们深思，需要我们共同来探讨。
我司在经历此事件后，已经对俱乐部教练薪资制度做了修整和改进，但也尚有不完备之处，需望广大同行能积极参与讨论，共同修缮、共同进步！促进健身行业健康、有序发展。
特此交流
[ 本帖最后由 新陈代谢 于 2010-5-7 12:59 编辑 ] |
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发表于 2010-5-7 12:33
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